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集团企业党委组织召开青年员工思想政治工作研讨会
【编辑: 浏览次数:2155 添加时间:2017-11-29 09:04:14 】

    11月28日,集团企业党委组织各党支部、机关党群部门,就“如何做好青年员工思想政治工作”开展交流讨论。
 

    在企业转型发展中,青年员工队伍逐渐成为企业发展的中坚力量,原有的管理模式难以适应青年员工这支极具活力与创造力的生力军,如何做好青年工作是集团企业不断探索的课题。随着青年队伍逐年壮大,创新青年队伍管理模式的需求更为迫切,因此集团企业党委以“如何做好青年员工思想政治工作”为主题,召开本次研讨会。

 
    会上各党支部代表结合集团企业、基层单位青年员工现状,从思想、政治、学习、工作、生活等方面,全面分析了青年员工普遍存在的问题,并提出了加强青年员工思想政治工作切实有效的办法和措施。

 
    集团企业总经理雍晓强博采众长,为本次研讨会做了总结讲话。他指出,在甘肃省经济下滑,建安行业发展不容乐观的情况下,集团企业不断创新管理形式,积极拓展省外市场,生产产值逐年增长,今年再次超额完成集团总企业下达的生产指标任务。良好的发展势头带来对青年员工更大的需求,因此加强青年员工思想政治工作是集团企业管理工作的重要部分。

  
    结合会上各党支部的交流发言,雍晓强针对如何调动青年员工积极性、促进青年员工成长成才,对各党支部、团组织提出了具体要求:
    一是明确国有企业性质,坚持党领导一切的政治原则;二是充分认识青年人才与企业共荣共生的关系,通过个人努力促进企业发展;三是人文关怀取代说教的方式,领导要发挥表率作用,对青年员工积极引导;四是加强制度建设,建立健全思想教育机制、党建考核、行政管理制度,形成完善的约束机制;五是树立典型,用榜样的力量感染青年员工;六是发挥党组织、团组织作用,加强对青年员工的思想引导;七是机关各部门要改变工作方式,多深入一线切实了解青年员工的诉求;八是加强培训,提高青年员工工作能力;九是建立健全容错机制,对青年员工的要求应结合岗位工作因人而异为青年员工树立坚定的理想信念与追求;十是加强美国永利集团建设,开展形式多样的学问活动,培养青年员工内在素质涵养。
    最后,纪委书记、工会主席张玉柱要求,各部门、基层单位重视青年员工思想政治工作,将本次会议精神传达到每个员工,抓好当前,追求长远,谋求实效,将会议精神落到实处。(何松阳)

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