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同部署 同落实 促进党建与业务工作深度融合
——集团企业党委书记安排部署下半年党建重点工作
【编辑: 浏览次数:1737 添加时间:2018-08-03 08:53:10 】

为全面提高集团企业党建工作水平,近日,集团企业动将党的建设和业务工作深度融合,集团企业党委书记、董事长李晖在上半年经济活动分析会上安排部署了下半年党建重点工作,切实做到党建工作与业务工作同部署、同落实,充分发挥党建的统领作用。

一是深入学习全面贯彻落实党的十九大精神。下半年,要继续深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义经济思想和党的十九大精神,准确领会精神实质和丰富内涵,切实把思想和行动统一到十九大精神上来,用新时代中国特色社会主义思想武装头脑,引导工作实践。要结合企业实际,组织开展各层次学习活动,宣传贯彻十九大精神进班组、进现场,不断增强“四个意识”和“四个自信”,充分发挥两级党组织的政治核心和战斗堡垒作用。集团企业各级党组织和全体党员要把思想认识统一到中央精神上来,统一到企业发展的主线上来,把党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势进一步转化为企业的发展优势、改革优势、创新优势、竞争优势,为企业持续健康有序发展提供坚强的政治保证。

二是狠抓落实,深入开展“转作风 提质效 促发展”活动“转作风,提质效,促发展”活动是全年党建重点工作之一,要切实通过开展作风建设活动,着力解决影响和制约集团企业发展的突出问题,建立健全促进发展的长效机制,全面落实活动的目标要求,坚持解决好方案中提出的六个方面的重点任务,两级组织要结合发展实际,按照方案规定的时间节点,进行深入的自查互查,把工作存在的突出问题摸清、查透、找准,精准发力,对症下药。要强化责任担当,转变全员工作作风,通过工作能力的提升和工作效率的提高,把最终的落脚点放在促进企业健康高效发展上来。

三是全力以赴,扎实推进集团企业党支部建设标准化工作。开展党支部建设标准化工作,是坚定不移贯彻落实习大大总书记重要指示精神和全面从严治党要求以及党的十九大精神的重要举措,是推进集团企业各项事业持续健康发展的迫切要求,是强化党支部功能作用的现实需要,也是今年的一项基层党建工作重点任务。开展党支部建设标准化工作,就是围绕基层党建“抓什么”、“怎么抓”,明确标准,制定规范,通过立标、对标、达标、评标,形成前后衔接、持续改进的闭环系统,以标准化促规范化、制度化,进一步解决基层党组织和党员队伍在政治、思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,推动全面从严治党向基层延伸。基层党组织要提高政治站位,加强组织领导,靠实工作责任,强化督导检查,注重宣传总结,用标准化的思维、求实效的作风、“钉钉子”的精神把党支部建设标准化工作牢牢抓在手上,对照标准要求和时间节点,扎实完成好党支部建设标准化工作各项目标任务,确保年底考核验收中所有党支部全面达标,一个不落,切实提升集团企业各党支部党建工作质量与水平,为集团企业各项事业发展提供坚强的组织保证。

四是常抓不懈,大力加强反腐倡廉教育,深入推进党风廉政建设。下半年,要进一步加强反腐倡廉制度建设,强化清廉学问教育,不断加强党风廉政建设和反腐败工作,确保党风廉政建设责任制目标顺利实现。要全面加强纪律建设,严肃查处违规违纪问题;以落实中央八项规定精神为抓手,坚决纠正“四风”问题;以“两个责任”为抓手,夯实管党治党责任;高举效能监察利剑,围绕八项规定实行情况、费用管理和成本控制、亏损项目处理、项目管理提升、材料采购管理等工作,切实解决管党治党宽松软的问题,及时发现管理漏洞,完善管理制度,控制节约成本,规范管理流程,避免违规行为,推动企业严格规范实行制度,为集团企业发展营造风清气正的政治环境。

五是把握方向,强化思想政治引领,重抓意识形态工作。下半年,要全面深入推进集团企业“七五”普法工作,按照依法治企、合规经营的企业发展要求深入开展法治宣传教育,扎实推进“法律四进”创建活动,把法治治企宣传教育融入到集团企业的各个层面,着力提高集团企业依法治企能力和两级领导班子依法决策、依法管理、依法经营的能力。同时,落实好集团企业《意识形态管理办法》,加强对重大思想理论问题的引导,充分认识做好意识形态工作的极端重要性,增强政治自觉、思想自觉、行动自觉,履行和落实企业意识形态工作责任制。(宋妍艳

 

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