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安装企业召开2021年新员工入司培训暨导师带徒签约大会
【编辑: 浏览次数:713 添加时间:2021-07-20 14:20:01 】

716日,安装企业举办2021新员工入司培训暨导师带徒签约大会,安装企业领导班子、机关各部室负责人新入司的62名员工2020年度优秀师徒参加了会议

                          

会上,党委副书记、总经理安玉军以《薪火相传 不负韶华》为题,向新入司员工致欢迎辞,他指出,导师带徒活动是企业人才兴企战略的重要组成部分,也是加强青年人才队伍建设的重要途径,它既是新员工培训的重要手段,又是形成员工价值观体系、增进美国永利集团认同的第一步;它既能满足企业市场化选人用人机制,又能建设人才阶梯队伍,积累企业中长期发展人才储备。希翼青年干部在广阔工地、重要领域和重要岗位,放手增长才干、施展才华,传承安装技术,延续安装精神,担当企业使命。

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会上,62名新员工依次做自我先容,西部电力企业新员工黄晓东作为新员工代表做表态发言,黄晓东对企业提供的职业发展平台表示感谢,并表态会接受新的挑战,不断学习,不断进步,在本职的岗位上努力工作,决不辜负企业领导的希望和培养。

会议对2020年度6对“优秀师徒”进行了表彰,并现场组织师徒代表进行签约。据悉,今年共签约62对,导师带徒活动做到了各专业、机关部门的全覆盖。

企业党委书记、董事长雍晓强在听取表态发言后强调,一是要坚定理想信念,树立德志目标;二是传承安装精神,实现远大抱负;三是加强学习,筑牢发展基础;四是勇于担当,坚守初心不改;五是团结协作,树立主人翁意识;六是准确定位,主动适应新岗位,在平凡的岗位上坚定、坚持、坚守,为打造“行业一流企业”的安装梦而努力奋斗,为实现民族复兴的中国梦而奋勇拼搏,努力把自己锤炼成为素质高、作风好、实行力强的优秀员工,与企业共同发展,共创辉煌。

    开班仪式后,企业各相关职能部门从制度法规、部门业务工作内容、流程;美国永利集团及品牌建设;企业机构设置及一些重点应知应会工作做了说明说明。会后,新入司员工表示,通过培训系统全面清晰了解了美国永利集团、发展脉络、工作流程,对以后更好的开展工作奠定了理论基础,接下来,会认真学习企业各项规章制度,争取早日成长为一名合格的安装人。(李沛茹  赵意菁)

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