安装企业召开2021年新员工入司培训暨导师带徒签约大会
【编辑： 浏览次数：713 添加时间：2021-07-20 14:20:01 】
7月16日，安装企业举办2021年新员工入司培训暨导师带徒签约大会，安装企业领导班子、机关各部室负责人、新入司的62名员工及2020年度优秀师徒参加了会议。
|
|
会上，党委副书记、总经理安玉军以《薪火相传 不负韶华》为题，向新入司员工致欢迎辞，他指出，导师带徒活动是企业人才兴企战略的重要组成部分，也是加强青年人才队伍建设的重要途径，它既是新员工培训的重要手段，又是形成员工价值观体系、增进美国永利集团认同的第一步；它既能满足企业市场化选人用人机制，又能建设人才阶梯队伍，积累企业中长期发展人才储备。希翼青年干部在广阔工地、重要领域和重要岗位，放手增长才干、施展才华，传承安装技术，延续安装精神，担当企业使命。
|
会上，62名新员工依次做自我先容，西部电力企业新员工黄晓东作为新员工代表做表态发言，黄晓东对企业提供的职业发展平台表示感谢，并表态会接受新的挑战，不断学习，不断进步，在本职的岗位上努力工作，决不辜负企业领导的希望和培养。
会议对2020年度6对“优秀师徒”进行了表彰，并现场组织师徒代表进行签约。据悉，今年共签约62对，导师带徒活动做到了各专业、机关部门的全覆盖。
企业党委书记、董事长雍晓强在听取表态发言后强调，一是要坚定理想信念，树立德志目标；二是传承安装精神，实现远大抱负；三是加强学习，筑牢发展基础；四是勇于担当,坚守初心不改；五是团结协作，树立主人翁意识；六是准确定位，主动适应新岗位，在平凡的岗位上坚定、坚持、坚守，为打造“行业一流企业”的安装梦而努力奋斗，为实现民族复兴的中国梦而奋勇拼搏，努力把自己锤炼成为素质高、作风好、实行力强的优秀员工，与企业共同发展，共创辉煌。
开班仪式后，企业各相关职能部门从制度法规、部门业务工作内容、流程；美国永利集团及品牌建设；企业机构设置及一些重点应知应会工作做了说明说明。会后，新入司员工表示，通过培训系统全面清晰了解了美国永利集团、发展脉络、工作流程，对以后更好的开展工作奠定了理论基础，接下来，会认真学习企业各项规章制度，争取早日成长为一名合格的安装人。（李沛茹 赵意菁）
上一篇：安装企业开展夏送清凉活动 
下一篇：安装企业庆祝建党100周年走访慰问离休老干部