2017年，甘肃建投两级党委全面贯彻中央、省委精神，紧紧围绕党要管党，全面从严治党这一主线，聚焦“把方向、管大局、保落实”要求，党建工作的独特优势成为了集团总企业发展的新优势。
深入学习宣传贯彻党的十九大精神，全面强化理论武装
以深入推进“两学一做” 学习教育常态化制度化为重点，全司各级党组织、全体党员坚持在习大大总书记系列重要讲话和党章党规学习中读原文、悟原理，牢固树立“四个意识”，坚决维护习大大总书记政治核心和党中央集中统一领导，以“四讲四有”、“四个合格标准”锤炼党性，坚定理想信念。
把学习好宣传好十九大精神作为首要政治任务，精心谋划，加强领导，迅速推进。两级党委组织党员职工收看收听党的十九大直播盛况；以中心组学习为主要载体，组织多专题的集中研讨，举办多层级的宣讲报告会；党员领导干部率先垂范，到企业、分企业、车间、项目、班组，面向基层干部、工人、离退休职工乃至农民工广泛宣讲十九大精神，在全司范围内形成了全覆盖的学习宣传格局。
强力推进全国国企党建重点任务落地见效
两级党委及时修订党委会、董事会、总经理办公会三项议事决策规则，保证企业重大事项全部由党委前置研究讨论。
坚持党建工作与中心工作同安排、同检查、同考核、同奖惩，将责任要求不断向基层支部延展推进，考核结果纳入业绩薪酬考核。
积极探索符合建筑企业管理特点、队伍实际的党建载体，开展了党员示范工程、党员突击队、“三优项目”创建等多种形式的创优活动，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
在抓好中组部、省委组织部7项重点任务落实方面，较为系统地完成了党员组织关系排查、党代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理、基层组织换届、党费收缴等工作。
甘肃建投党委全力推进党建责任落实落细落地，建立健全对阶段性党建重点任务进行定期研究部署的机制，同时加大追责问责力度。
党风廉政建设和反腐败工作持续深入
甘肃建投两级党委紧盯重要节点和重点环节，持续贯彻落实中央八项规定精神，紧盯“四风”新表现，开展明察暗访200余次。
突出专项督查，保障重点工作落实见效。对所属28家单位进行全覆盖督查，坚持问题导向，着力发现问题，狠抓问题整改，处理处分失职失责及违纪违规人员112人。
狠抓执纪审查，严惩违规违纪行为。全年给予党纪处分37人次、政纪处分64人次、组织处理137人次，其中处级干部30人次、科级干部125人次、一般管理人员72人次。
组织开展政治巡察，巡察6家基层单位，聚焦基层单位两级领导班子及成员，畅通问题线索渠道，抓早抓小，扎实推进了党风廉政建设和反腐败工作。
充分发挥党组织对意识形态工作的领导和把关作用
两级党委坚持党管意识形态的原则，牢牢把握思想政治工作领导权主动权，党委意识形态责任制持续落实；紧跟形势政策、提升理论学习效果，政治理论武装工作持续强化; 适应新发展需求，思想政治工作建设不断推进。
围绕企业生产经营大局，强化舆论引导、阵地建设,两网一报一刊和有线电视为主，集团所属各单位内刊、网站、微信公众号为辅的“大宣传”格局不断巩固；持续加强内宣、外宣力度，倡导“工匠精神”，弘扬主旋律，传播正能量，宣传报道质量不断提升，6篇稿件分别获得甘肃资讯奖二等奖和中企报协资讯奖，组织策划了2017年“兰马赛”、生物治沙、装配式建筑等多次外宣专题，持续扩大社会影响力。
优化改革干部管理机制，拓宽人才选拔视野
坚持党管干部党管人才，持续规范干部选拔、考察、评价全过程。组织开展“带病提拔”、“带病上岗”专项清查清理，确保了两级党委党管干部责任的落实落地。创新理念模式，完善人才引进流动机制。注重装备制造、新能源、生物治沙、装配式建筑等领域高层次专业人才的引进，采取“双轨制”引才方式，把坚持党管干部原则与发挥市场机制作用结合起来。搭建人才成长培育的创新平台，通过主办技术论坛和行业学术研讨会等形式，积极鼓励和带动专业技术人才更广泛地参与行业与国际国内学术交流与合作。
着力构建和谐企业，群团组织作用凸显
各级工会组织突出发挥主力军作用，积极开展“践行新理念，建功‘十三五’”主题劳动竞赛，承办多次省级同业务技能竞赛，积极组织“喜迎十九大、展我风采”文艺活动，凝聚发展能量；各级团组织扎实推进“一学一做”教育实践，抓思想引领、抓政治素质，组织开展“十大杰出青年”评选活动，树典型、立标杆；信访、保卫、离退休等部门顾大局、保稳定、促和谐，较好的发挥稳人心、聚人气的作用，营造了全集团干事创业、真抓实干的良好氛围。
聚焦省委“一号工程”，全力助推脱贫攻坚
甘肃建投两级党委始终把脱贫攻坚作为企业政治担当和社会责任的直接体现,全力做实积石山县三个贫困村脱贫攻坚工作，三个贫困村即将实现整村脱贫。对于新调整的积石山县小关乡的大茨滩村、小关村、尕阴洼村3个深度贫困村，集团总企业壮大精准帮扶力量，抽调人员驻村帮扶，着力改善帮扶村发展环境，开展教育帮扶工程等工作，全力以赴决战脱贫攻坚、决胜全面小康。
（记者：孙建军）
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