2018年11月，经国家人社部批准，甘肃省建设投资（控股）集团有限企业设立了“博士后科研工作站”。博士后科研工作站的建立为甘肃建投引进和培养高级科技和管理人才搭建了桥梁，有利于增强科技研发能力与企业竞争力，使产、学、研更加紧密结合。同时发挥科技研发与生产经营相互促进的作用，加强甘肃建投科技创新体系建设，提升企业科技发展水平，助力企业高质量发展。
2016-2018年，甘肃建投连续三年向国家人社部申请设立博士后科研工作站。并最终于2018年11月获批设站。建站后，甘肃建投与多家具有博士后科研工作站的企业交流学习管理运行经验。并先后与同济大学、沈阳建筑大学、兰州理工大学、兰州交通大学、重庆大学、湖南大学等多所高校博士后科研流动站进行沟通，洽谈建站合作事宜。最终与重庆大学达成合作意向，从其博士后科研流动站引进博士1名，商定联合培养博士后。为切实推进甘肃建投博士后科研工作站的建设与运行管理工作，明确职责分工，集团企业发文《甘肃省建设投资（控股）集团有限企业关于成立博士后科研工作站领导小组及管理办公室的通知》（甘建投函[2021]59号）成立了博士后科研工作站领导小组，下设甘肃建投博士后科研工作站管理办公室。领导小组由集团企业相关领导和技术中心领导班子组成。领导小组主要负责贯彻落实国家、省关于博士后科研工作站工作的方针政策；审定博士后科研工作站发展规划、管理办法、考核标准；检查博士后科研工作站工作；研究、协调博士后科研工作站工作中的重大问题等。管理办公室设在集团企业技术中心，主要负责贯彻实行国家、省关于博士后科研工作站工作的方针政策和有关规定；拟定甘肃建投博士后科研工作站工作发展规划、年度计划、管理办法、考核办法；博士后研究人员进出站管理、博士后研究人员考核、博士后科研工作站评估及其他日常运行管理工作。
建站以来，为使甘肃建投博士后科研工作站的管理科学规范、有章可循，技术中心起草制定了甘肃建投博士后科研工作站管理办法，详细规定了博士后科研工作站管理机构与职责；博士后研究人员招收办法、在站管理要求和经费待遇；博士后研究成果管理；博士后研究人员出站管理和考核要求。同时，为了紧跟国家政策，规范管理博士后科研工作站，使相关管理人员熟悉国家博士后相关政策及日常管理服务内容，推动博士后工作健康发展，技术中心多次安排博士后科研工作站管理办公室相关人员积极参加“全国博士后工作管理人员培训班”。通过培训，了解我国博士后制度概述和博士后日常管理工作有关政策、规定；学习中国博士后科学基金资助金的管理和申请办法；熟悉博士后国（境）外交流项目、博士后创新人才支撑计划等国家博士后资助专项；学习“全国博士后管理信息网络系统及基金申报系统”的使用方法。
经过前期一系列准备工作，甘肃建投博士后科研工作站已进入稳步运行状态。现已完成与重庆大学签订《联合培养企业博士后研究人员协议书》、与进站博士签订了《博士后研究工作协议书》。进站博士在甘肃建投博士后科研工作站从事研究工作的期限为2年，进站期间从事博士后研究工作。目前博士后研究项目为《西北地区建筑结构与保温一体化技术研究与应用》。该项目的选题是结合西北地区建筑节能行业发展现状，并依托甘肃建投重大科研项目，确定的建筑行业领域中的关键、待突破技术难题。在站期间，博士后除了要完成该项目的结题验收工作，还需完成以下科研任务：在核心期刊发表不少于3篇学术论文（其中SCI、或EI期刊收录1篇以上）；受理发明专利至少2件；研制出新产品，通过国家相关检验检测机构产品型式检测，提供型式检测报告；新产品通过甘肃省新型墙体材料认证；基于研究成果，申报立项甘肃省地方标准或形成甘肃建投企业标准1部。博士后科研项目的科研经费将按照通过博士后开题工作、中期考核和最终的专项检查，分三批拨付给课题组。目前，集团企业已将博士后科研工作站的运行费用与进站博士在博士后科研工作站的薪酬、博士后在站科研课题的首次经费拨付技术中心，共计76万，技术中心根据相关协议正在陆续办理转拨手续。
随着博士后科研工作站的良好发展，未来甘肃建投计划还将陆续引进其他博士人才，一方面，做好企业人才培养工作，为企业储备高科技人力资源；另一方面，增强国企科研实力，提升企业综合竞争力。甘肃建投博士后科研工作站管理办公室也将继续完善建章立制、人员选聘、考核激励等博士后管理工作，积极为博士后研究人员开展科学研究、学术交流和社会实践创造条件，吸引更多高层次青年人才加入甘肃建投。
通讯员 万年青 王蓉
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