一、引言
国有企业党建工作会议的召开，对国有企业强化党建工作提出了严格的要求。如何提升建筑施工企业发挥良好的作用、提高广大员工的政治思想觉悟，是企业党组织工编辑不断深入研究的课题。加强党组织的基层建设工作，落实建设过程中的责任义务，对发挥党员先进模范带头作用有很大帮助，努力实现党建与施工安装同步发展，建立企业党建新模式，最终达到最初的目标。建筑施工安装企业中的党组织是其灵魂，若将企业当作框架、人力组员为企业的骨架、经营战略为灵魂，那么党的建设工作就是在“塑魂”，具有举足轻重的作用。
二、建筑施工安装企业党建工作存在的问题
1.党支部中心工作存在弱化和淡化的问题。
基层党组织是建筑施工安装企业最核心的力量，如何加强基层党建工作成为了人们关注的焦点。但是，目前建筑施工安装企业的基层党组织的工作普遍存在一些重经营生产，轻党建工作的问题，当提到党支部的主要工作时往往让职工们想到的是发展党员、参加各种会议、文娱活动等。然基层党组织工作在正常开展，但脱离企业中心工作会导致党支部的政治核心作用得不到有效发挥。
2.党支部工作的运行机制存在不足。
众所周知，良好的工作运行制度是保证党组织行使职能的途径之一，对企业中 存在的各种问题，是需要有讨论、决策、监督等一套完善工作规章制度。但在现实的企业工作中，随着基层党组织工作的不断弱化，使得工作机制不够完善，导致无法发挥其应有的作用。
3.基层党员素质不高且民主集中制度不完善。
目前，在我国大中型企业中，工作机制及工作职能存在严重的缺失，党组织的基本工作的好坏就全靠主要领导的常识水平高低。团结、民主、和谐等大多留于表面，没有实质性的内容，在实施阶段存在敷衍问题。有些基层党干部对企业在新形势下的发展了解的不详细，其工作理念严重落后，出现了以下三个比较差的工作思路：第一种，按照以前的老办法处理党内的各种事情，只死板的按照规章制度办事，完全忽略了以人为本的理念。第二种，对和谐的观念严重曲解，对每件事情都是敷衍，不敢承担任何责任，缺少应有的责任观念。第三种，只单纯的表面将党的理论常识，缺少对广大企业职工的关心，事事喊口号，无法做到依靠群众、发挥群众的聪明智慧，且存在党员与群众分离的问题。对于建筑施工安装企业来讲，一些刚刚毕业的党员大学生进入企业，本身党的理论水平较低，而企业某些党支部领导没有相应组织力量对他们进行全面系统的教育培训，给企业的党建工作带来了严重的威胁。
三、加强建筑施工安装企业党建工作的着眼点和着力点
1.提升管理水平。
建筑安装企业要从以下两方面为着力点：第一方面强化党员队伍建设，企业内所有党员需要不断的进行理论常识学习，以丰富的理论武装自己的头脑、以严格的标准来要求自己，此外还需要有大局和责任意识，在完成施工任务的整个过程中应充分发挥党员先锋模范作用。第二方面是企业内各级党支部需要从建好四好领导班子为己任，逐渐提升领导班子的施工现场管理水平、竞争意识、创新和预判风险能力，以做业务骨干、思想先进团体为荣，成功完成施工中的各项任务，从而充分体现党组织的重要程度。基层党组织要以健全工作制度为主要内容，事实证明一套完善的党员管理制度将有效的提升党员素质，这些制度包括：学习制度、党务公开制度、廉风建设制度、奖惩制度等。党组织要将不断的学习作为工作中心，另外，学习的内容需包含施工安装中热点或难点，当然还需要设立长效的管理机制及相应的考核制度，将党的建设工作纳入到企业的生产目标之中，建立考核体系，将考核结果作为评优评先的主要依据，做到思想上重视、行动上落实、责任细化至个人，使党建工作逐渐趋于标准化和规范化。无论如何，建筑安装企业的党建工作都要以促进施工为根本出发点，不断深化活动主体，通过各种活动来发挥企业党支部的中流砥柱作用，积极开展党员先锋岗和责任区的活动，结合项目实际开展各种实践任务，做到坚持原则，同时充分发挥人的主观能动性。坚持以项目施工为中心，不断提升服务水平，将施工生产与党建工作深入结合，切实做到以党建工作来带动工程项目的顺利开展，与此同时，需要找准各工作的结合点，施工过程中为广大基层党员创建良好的发展平台，充分调动党员工作的积极性、创造性等，推动生产目标的完成。众所周知，严格的考评制度可以激励广大党员，企业党组织的所有成员要围绕主题活动，不断对施工做出新要求，对技术和成本方面不断考核，一旦发现问题及时与有关方面沟通，以降低对施工项目的影响程度。
2.以创新激发内在活力。
建立党员基础建设示范点，具体内容为：（1）培育优秀的党支部书记及政工人员，强化一线党员的整体素质。（2）政工人员应围绕现场施工、安全管理等多种制度，将项目责任进行细化，明确每个基本党员的任务，确保工程项目的顺利进行。（3）加强党员教育的工作，开展多方面培训，如项目管理培训、施工及安全技术培训等。对于每一个施工安装项目而言，思想政治工作始终处于最前沿，建立思想整治工作示范点即对工程进行分解，将责任落实到每位党员的身上，建立“上下级配合、综合行动”的工作机制，建立过程中应以加强党组成员技术的培养为工作核心，以老员工带新员工、师傅带徒弟为重要内容，对新进党员进行入职前培训，从而系统的提升其素质和能力，激发基层党员的创造活力。
3.提高效益以获得发展。
强化创优意识，在党建工作开展时，政工人员要与施工安装相关负责人共同讨论、研究，不断落实工作任务，在施工阶段遇到任何困难政工人员都要积极参与研讨，同行政人员一同解决问题，对项目的各项新方法、新技术进行攻关，以党员建设活动不断帮助企业克服困难，用取得的良好成绩来鼓舞所有员工，使广大员工养成爱岗敬业、合作共赢的思想。其次，要突出党员建设的实际效果，党建工作开展之前需要紧紧围绕生产，结合安装企业的实际情况，不断树立以人为本的理念，将党员教育、人才培养作为项目党建工作的着眼点。最后，需要丰富党员建设的载体。政工人员要始终将工程中的遇到的难点当作党建工作的突破口，在广大员工内部开展创标兵、党员责任区、党员先进岗等活动，不断提高党建基本标准管理，从而突出党建工作的重点、亮点，总结各种方法提升项目管理的科学性和合理性。只有在企业中积极开展党建工作，发挥党员作用，才能够保证企业获得良好的经济效益，从而为企业的发展奠定坚实的基础，尤其是建筑施工安装企业，做好党建工作是项目开展的重点。
四、结束语
加强对建设施工安装企业的基层党建工作，不仅是企业发展的必然需求，同时也是新时期下党组织现代化发展的方向，只有重视基层党建工作才能确保党和国家的重大路线可以在基层单位得到落实，从而为实现社会主义现代化和中国梦奠定良好的基石。敢于在竞争的大环境下，抓住党建的着眼点和着力点是一个企业生存和发展的必要条件，也是新时期下党建工作顺利开展的条件。
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